Bilan évolutif de Personnalité : Les PROFILS NUANCES® - votre singularité

Objectifs de la formation

 

1. Cerner ou cultiver votre singularité - vos traits distinctifs – votre ADN.
2. Jongler judicieusement avec les éléments-clés de votre personnalité profonde en utilisant les bons ingrédients dans les contextes appropriés ; appuyez-vous sur vos talents ; prenez conscience de vos points de vigilance ;
3. Identifiez les ressources que vous mobilisez dans la phase de vie actuelle et en quoi celles-ci sont en cohérence ou en tension avec votre personnalité profonde.
4. Préservez-vous votre équilibre ou êtes-vous en excès d’activités, de charge mentale, ou émotionnelle ?
5. Comprendre l’origine de vos tensions intérieures, les apaiser pour une plus grande efficacité, plaisir de vivre et harmonie ;
6. Dénouer les tensions ou conflits interpersonnels par une meilleure compréhension d’autrui, de vos allergies relationnelles et optimisation de la communication ; 
7. Comprendre les différents cycles de vie - identifier celui dans lequel vous vous trouvez au niveau personnel ou d’un projet et mieux appréhender ce que vous expérimentez;
8. Apprendre comment surfer pendant la transition identifiée en mettant le focus sur les questions, actions adéquates et en adoptant un mode de gestion des émotions approprié.

 

1. Le modèle des Profils NUANCES® est un outil de typologie de personnalité s'appuyant sur

• Les travaux de William Moulton Marston, concepteur de la théorie des types psychologiques, plus connue sous le nom de DISC;

 

• Les travaux de Carl Jung, exploités par l'outil MBTI;
• Un outil de PNL mettant évidence l'interaction entre nos actions, émotions et pensées (index de conscience)

 

2. Apports spécifiques du modèle Profils Nuances®

La dynamique entre les profils de base et de phase ainsi que le positionnement des indicateurs sur la grille des couleurs apparaissant dans le profil permettent des prises de conscience sur :

• La façon dont vous abordez les problèmes, vos modes de pensée;
• Votre style de relations interpersonnelles, votre façon de communiquer;
• Votre façon d’agir et d’interagir avec votre environnement;
• L'influence de vos émotions sur vos comportements et équilibre de vie.
• Vos tensions internes potentielles 
• Le cyle de vie présumé que vous vivez - le type de transition que vous expérimentez

3. Extrait du rapport Profils Nuances® avec les 3 graphes principaux (cas réel)

                                                                  

4. Décodage de vos modes de pensées, types d'émotions et d'actions sur base de la grille de couleurs ci-dessus

 

Pour qui ?

Pour toute personne

1. Souhaitant approfondir la connaissance de soi dans un contexte de vie privée ou professionnelle ;
2. En période de transition ;
3. En questionnement quant à son parcours professionnel ;
4. En recherche d’un meilleur équilibre de vie et bien-être ;
5. Désirant optimiser la gestion des émotions ;
6. Démarrant une nouvelle fonction.

Pour toute équipe

1. Souhaitant renforcer la cohésion et la collaboration
2. En transition – réorganisation

Budget

	Particuliers – jeunes entrepreneurs	Entreprises
1. Séance de coaching individuel – 2 h	Questionnaire : 40 € Séance 2 h + préparation et suivi : 140 € Total : 180 € TTC	Questionnaire : 40 € Séance 2 h + préparation et suivi : 240 € Total : 280 € TTC
2. Atelier de 3H30 (5 personnes) + 30 minutes débriefing individuel	Questionnaire : 40 € Atelier : 60 € Séance débriefing individuel : 40 € Total : 140 € TTC	Questionnaire : 40 € Atelier : 120 € Séance débriefing individuel : 60 € Total : 220 €

Méthodologie

• Le décodage des graphes 1 et 2 peut se faire lors d'une activité de formation ou team building (ou en coaching individuel) - le graphe 3 est à gérer en coaching individuel
• Le consultant co-construit la séance de débriefing avec vous sur base du rapport. La démarche est basée sur votre contexte, votre situation et vos objectifs. Il peut donc s'agir d'une démarche de développement personnel, ou d'une situation professionnelle.
• Vous vivez une séance dynamique avec le consultant au travers de propositions d'analyse, de questionnements, d'échanges. Vous êtes partie prenante de l'élaboration des pistes de lecture et d'actions.