Coaching MBTI Connaissance de soi et développement du leadership : Keys of change

Formation

Connaissance de soi par le MBTI® Niveau 2 La dynamique des types et l'évolution de votre profil au cours de la vie

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Formation en nos locaux

  • 1/2 jour
  • 8 personnes maximum
  • Prix à partir de : 95

Formation en vos locaux

Cette formation peut être organisée au sein de votre entreprise ou lors d'un accompagnement individuel.

Inscription à la formation

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Tracer son chemin de développement.

Connaître son type n'est pas une excuse pour rester tel que que l'on est ;-). C'est bien au contraire une invitation à développer toutes vos potentialités. Votre type MBTI est dynamique et évolue dans le temps. Il est une inviation à activer vos différentes capacités au cours de la vie et à affiner la prise de conscience de vos motivations intrinséques, besoins et réactions sous stress.

La compréhension de ce principe contribue également à mieux voyager au travers des différentes phases de vie.

MBTI Dynamique du Type Keys of Change

Connaissance de soi par le MBTI® Niveau 2 La dynamique des types et l'évolution de votre profil au cours de la vie

Objectifs de la formation

Pour assister à cette formation, il est nécessaire d'avoir suvi les modules 'Connaissance de soi par le MBTI' au préalable.
L'objectif est de comprendre et mettre en pratique les notions de :
  • dynamique du type
  • fonctions dominantes, auxilaires, tertiaires et inférieures
  • la tonalité de la personnalité

Les fonctions s'activent aux différentes phases de vie :

  1. la fonction dominante à 'l'âge de raison' vers 7 ans;
  2. la fonction auxilaire à l'adolescence;
  3. la fonction tertiaitre à la trentaine (entre 20 et 35 ans);
  4. la fonction inférieure à la Mi-Vie (entre 35 et 55 ans). Chaque phase se développe en mode extraversion ou introversion.

MBTI Profil Personnalité Dynamique Type Keys Of Change

 

Suivant le profil, chacun développera une fonction spécifique à chaque phase, pour le ESTJ par exemple, il dévelppera potentiellement :

  1. la fonction Thinking Extravertie en dominante;
  2. puis la fonction Sensation Introvertie en auxiliaire;
  3. puis la fonction Intuition Extravertie en tertiaire;
  4. et enfin, la fonction inférieure avec le Feeling introverti.

MBTI Dynamique type - profil personnalité keys of change

 

Les fonctions dominantes et auxiliaires éclairent la tonalité de la personne, ses motivations, besoins, points d'entente ou de tensions potentielles avec les autres types MBTI.

Les regroupements de types sur base de ces fonctions (voir ci-dessous)  permettent d'éclairer ceci.

 

MBTI Profil Personnalité Dynamique Type Keys Of Change

MBTI Connaissance de soi Fonctions dominantes  - Keys Of Change

MBTI Connaissance de soi Fonctions dominantes  - Keys Of Change

MBTI Connaissance de soi Fonctions dominantes  - Keys Of Change

Les fonctions tertiaires et inférieures viennent équilibrer la personne. La fonction inférieure est la plus difficilement accessible et celle qui émerge brutalement de façon incontrolée sous stress. D'où l'importance d'identifier votre fonction inférieure afin de mieux comprendre vos réactions au stress et d'optimiser sa gestion.

MBTI Gestion du stress Fonctions inférieures Keys of Change

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Pour qui ?

Toute personne souhaitant améliorer la connaissance de soi (entrepreneurs, managers, commerciaux, collaborateurs, particuliers, indépendants)

 

Compétences développées

  • Appronfondir le MBTI et ses nuances au travers des fonctions dominantes, auxiliaires, tertiaires et inférieures.
  • Déterminer votre dominante c'est-à-dire votre processus préféré (Sensation, Induiionn Pensée ou Sentiment) et comprendre ou confimer vos motivations et besoins.
  • Identifier la manière dont vous utilisez l'extraversion ou l'introversion
  • Comprendre vos réactions sous stress et comment mieux le gérer
  • Cerner les synergies et tensions potentielles entre les 16 profils MBTI

Suite proposée à cette formation : Développer sa communinication et son leadership par le MBTI

Méthodologie

  • Apport de théorie et manuel
  • Exercices
  • échanges d'expérience en plénière
  • Mises en situation et Plan d'action personnel

Valeur ajoutée

A l'issue de ces deux journées, les participants auront développé une vue claire de leur profil MBTI, de leurs atouts et zones de développement. Chaque participant ressort avec une description complète de son profil et un syllabus de support.

Informations complémentaires (uniquement pour les formations en nos locaux)

Horaires

Accueil à 8h30 - Début de la formation à 9 h - Fin de la formation à 12H30 Attention cette formation se donne en DEUX DEMI-JOURS.

NB Le budget comprend le questionnaire en ligne - valeur 45 euros

Pour info

Lieu : En nos bureaux, vos bureaux ou par visioconférence

Témoignages

«Une approche concrète et profonde du MBTI» - «Je vais proposer cette approche dans mon équipe» - «J’ai compris pas mal de choses, merci !» - «Animé et riche en apprentissage» - «Ecoute, disponibilité et grande expérience du formateur»

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