“There is something about the outside of a horse that is good for the inside of a man.” 

 Winston Churchill

Team building/Team coaching par l'Equi-coaching

Objectifs de la formation

Plusieurs approches peuvent être proposées suivant vos objectifs et besoins (1 ou 2 jours) :

1. Team-building  axé sur le fun et la cohésion d’équipe

2. Team-building axé sur le fun et la cohésion + une activité de type « réflexion stratégique » ou autre.

3. Team-coaching avec un objectif particulier : développement du leadership, amélioration de la communication, démarrage d’un projet, adaptation au changement, gestion du stress, autres. Nous travaillons avec des outils de connaissance de soi tels que le MBTI, le DISC, les PROFILS NUANCES OU INSIGHT.

Par ailleurs, un repas de type gastronomique ou une activité complémentaire en soirée peuvent être prévues.

                                           

Pour qui ?

Pour tout dirigeant ou équipe souhaitant développer la connaissance soi, la communication, l’assertivité, le leadership, l’intelligence émotionnelle ou la cohésion au sein de l’équipe par des ateliers, team building ou sessions individuelles.

La taille de groupe conseillée est de 8 personnes - si l'équipe est plus large nous prévoyons deux équi-coachs

Les exercices se font à pied et aucune connaissance des chevaux n'est requise.

 

 

Compétences développées

Suivant l'objectif recherché : 

• Renforcer les liens de l’équipe et la collaboration
• Identifier nos points forts et points de développement
• Prendre conscience de notre communication non verbale et l’impact de celle-ci sur autrui
• Améliorer notre communication pour une plus grande flexibilité
• Comprendre l’impact de cette adaptation sur notre environnement professionnel
• Mieux cerner notre type de leadership et l’impact sur autrui

Méthodologie

• Séance de préparation du team building/coaching avec le responsable de projet et adaptation en fonction des besoins spécifiques
• Pré-questionnaire en amont
• Apports de théorie
• Exercices au sol (individuels, en binôme ou en groupe) avec les chevaux, en toute sécurité
• Coaching individuel et/ou d'équipe 
• Feed-back bienveillant du cheval, du groupe, des animateurs et de l’équi-coach
• Matériel de support

Valeur ajoutée

Pourquoi l’Equi-coaching ?

1. Le cheval, étant un animal de proie, a développé une forte sensibilité à notre cohérence ou incohérence verbale et non-verbale afin d’assurer sa sécurité. Il est ainsi un véritable miroir de nos comportements et émotions.
2. La présence du cheval dans le coaching permet de recevoir un feed-back bienveillant et juste sur notre façon d’établir une relation, de s’affirmer, de prendre sa place, de gérer son stress.
3. L’Equi-coaching permet avant tout un travail de prise de conscience de notre communication non verbale, l’impact de celle-ci sur notre environnement ainsi que l’identification et acceptation de nos émotions.
4. Il permet de cerner rapidement nos zones de forces et de développement et stimule des changements de comportements adéquats.
5. L’intégration du changement se fait donc de façon beaucoup plus rapide qu’en coaching ou formations traditionnelles.
6. Le cheval nous accompagne dans une meilleure connaissance de nous-mêmes,  le développement d’une communication plus souple, adaptée à l’interlocuteur, un leadership consensuel basé sur la coopération et le respect pour les managers.