Connaissance de soi par le MBTI® Niveau 2 La dynamique des types et l'évolution de votre profil au cours de la vie

Objectifs de la formation

Pour assister à cette formation, il est nécessaire d'avoir suvi les modules 'Connaissance de soi par le MBTI' au préalable.

L'objectif est de comprendre et mettre en pratique les notions de :

• dynamique du type

• fonctions dominantes, auxilaires, tertiaires et inférieures

• la tonalité de la personnalité

Les fonctions s'activent aux différentes phases de vie :

1. la fonction dominante à 'l'âge de raison' vers 7 ans;
2. la fonction auxilaire à l'adolescence;
3. la fonction tertiaitre à la trentaine (entre 20 et 35 ans);
4. la fonction inférieure à la Mi-Vie (entre 35 et 55 ans). Chaque phase se développe en mode extraversion ou introversion.

 

Suivant le profil, chacun développera une fonction spécifique à chaque phase, pour le ESTJ par exemple, il dévelppera potentiellement :

1. la fonction Thinking Extravertie en dominante;
2. puis la fonction Sensation Introvertie en auxiliaire;
3. puis la fonction Intuition Extravertie en tertiaire;
4. et enfin, la fonction inférieure avec le Feeling introverti.

 

Les fonctions dominantes et auxiliaires éclairent la tonalité de la personne, ses motivations, besoins, points d'entente ou de tensions potentielles avec les autres types MBTI.

Les regroupements de types sur base de ces fonctions (voir ci-dessous)  permettent d'éclairer ceci.

 

Les fonctions tertiaires et inférieures viennent équilibrer la personne. La fonction inférieure est la plus difficilement accessible et celle qui émerge brutalement de façon incontrolée sous stress. D'où l'importance d'identifier votre fonction inférieure afin de mieux comprendre vos réactions au stress et d'optimiser sa gestion.

Envie de plus d'informations ? Contactez-nous !

Pour qui ?

Toute personne souhaitant améliorer la connaissance de soi (entrepreneurs, managers, commerciaux, collaborateurs, particuliers, indépendants)

 

Compétences développées

• Appronfondir le MBTI et ses nuances au travers des fonctions dominantes, auxiliaires, tertiaires et inférieures.
• Déterminer votre dominante c'est-à-dire votre processus préféré (Sensation, Induiionn Pensée ou Sentiment) et comprendre ou confimer vos motivations et besoins.
• Identifier la manière dont vous utilisez l'extraversion ou l'introversion
• Comprendre vos réactions sous stress et comment mieux le gérer
• Cerner les synergies et tensions potentielles entre les 16 profils MBTI

Suite proposée à cette formation : Développer sa communinication et son leadership par le MBTI

Méthodologie

• Apport de théorie et manuel
• Exercices
• échanges d'expérience en plénière
• Mises en situation et Plan d'action personnel

Valeur ajoutée

A l'issue de ces deux journées, les participants auront développé une vue claire de leur profil MBTI, de leurs atouts et zones de développement. Chaque participant ressort avec une description complète de son profil et un syllabus de support.