​Valoriser la diversité, mettre en évidence la richesse des complémentarités, mieux comprendre son fonctionnement et de celui des autres, optimiser la cohésion d'équipes.

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Objectifs

Le team building ou atelier a pour objectif une meilleure connaissance de soi et des autres pour une meilleure performance et synergie au sein de l'équipe.

Les Profils Nuances sont basés sur le DISC, outil de typologie de personnalité basé sur les travaux de William Moulton Marston.​

Cet outil permet de rapidement prendre conscience de nos caractéristiques personnelles et en quoi celles-ci contribuent ou freinent notre efficacité, notre leadership, notre communication, notre intégration dans une équipe, notre adaptation au changement ou encore notre gestion du stress et du temps.

Les techniques utilisées visent à stimuler les discussions et interactions entre membres de l'équipe et se clôture sur une image claire de la place et la contribution de chacun au sein du team.

Une cartographie de l’équipe est constituée mettant en évidence ses atouts et points d’amélioration. Ci-dessous un cas réel (les noms sont modifiés)